사기업 인성면접 질문 리스트 : 꼭 준비해야 할 질문과 주의사항까지!

안녕하세요. 오늘은 사기업 인성면접 질문 리스트를 알아보고, 이건 꼭 준비해야한다! 하는 질문들까지 알아보겠습니다.

 

 

대부분 기업에서는 크게 인성면접과 직무면접으로 나누어지는데, 그 중 저는 인성면접이 더 중요하다고 생각합니다.

사실 직무면접에서는 개인의 역량이 다른 지원자들과 크게 차이난다고 생각되지 않고, 사실상 면접까지 온거면 다 비슷비슷한 역량을 가지고 있기에 인성면접에서 어떤 대답을 하느냐에 따라 좌우된다고 생각합니다.

 

1분 자기소개

1분 자기소개는 가장 기본적이면서도 거의 무조건 면접 시작과 동시에 질문할 수 있기 때문에 반드시 준비하셔야 합니다. 일단, 기본적인 1분 자기소개 틀을 잡아두고 너무 달달 외우지는 않되, 흐름만 외우면서 외운티가 나지 않도록 하는게 중요합니다. 

 

 

1분 자기소개 기본 틀 추천은 '기여방안 - 경험1 - 경험2 - 나의 목표'입니다. '기여방안'은 내가 회사에 기여할 수 있는 방법, 내 역량으로 회사에 어떻게 도움을 줄건지 입니다. 이 기여방안에 대한 근거로 경험1과 경험2를 내세우면서 어떤 역량이 있는지 간단히 간략하게 1-2줄로 설명하고, 마지막 마무리로 입사 후 나의 목표에 대해 1줄로 설명하면 좋습니다.

 

지원동기 - 회사/부서/직무

지원동기도 1분 자기소개와 마찬가지로 너무너무 중요합니다. 지원동기는 크게 3가지로 나눠서 준비를 하셔야 합니다. 만약 삼성전자라고 한다면, 많고 많은 회사중 1. 왜 삼성전자를 선택했는지? (회사 지원 동기) 2. 왜 해당 사업부를 선택했는지? (사업부 지원 동기) 3. 왜 해당 직무를 선택했는지? (직무 지원동기) 로 3가지로 나눌 수 있고, 만약 사업부라는 개념이 없는 회사라면 지원 부서로 대체할 수 있을 것 같습니다.

 

 

지원동기는 내 경험, 내 역량과 연결시킬 수 있어야합니다. 지원동기에서 곧 입사 후 목표나 기여방안으로 연결될 수 있기 때문에 지원동기를 뒷받침해 줄 내 경험이 필요합니다. 지원동기에서 주의해야할 사항은, 복리후생이나 단순히 이 회사가 업계 1위라서와 같은 이유는 안됩니다..! 제가 추천하는 방향은 내가 회사를 선택하는 나의 가치관으로 설명하는 방법입니다.

 

 

 

장/단점

장점과 단점도 인성면접에서 단골 질문입니다. 장점은 말그대로 본인이 어필하고 싶은 역량과 가장 잘 연결되는 키워드를 고르시면 될 것 같습니다. 소통, 팀워크, 문제해결능력 등 다양한 키워드가 있고 마찬가지로 해당 키워드를 뒷받침해 줄 경험이 반드시 있어야 합니다. 면접관 입장에서 충분히 공감할 수 있는 경험으로요!

 

 

단점을 설명할 때에는 주의해야할 사항이 있습니다. 너무 사회생활이나 입사 후 치명적일 것 같은 단점보다는, 장점같으면서도.. 단점인 키워드를 추천드립니다. 그리고 해당 단점을 극복할 수 있었던 경험과 방법을 제시해주셔야 합니다. 

 

 

 

입사 후 하고 싶은 역할은?

입사 후 하고 싶은 역할 또는 나의 목표, 포부는 회사의 인재상, 비전을 찾아보시고 그에 맞는 역할을 제시해주는 것이 좋습니다. 일단 회사에 대한 이해도가 가장 중요하고, 인재상/비전에 담긴 키워드를 함께 넣어서 말하면 더욱 좋습니다.

 

 

사실 이 질문은 가장 필살기 질문이라고 할 수 있습니다. 단기 목표 (~3년차)와 장기 목표(~10년차)로 나누어서도 생각해두시고, 경력직 공고를 찾아보면서 어떤 역량을 필요로 하는지 살펴보시면 도움이 될 수 있습니다. 이 질문에서도 본인이 가진 역량을 중심으로 제시하는 것이 중요하고, 다른 지원자들과 차별점을 가질 수 있는 질문이므로 많은 시간을 투자하는 것을 추천드립니다.

 

 

 

마지막으로 하고 싶은 말

대부분 면접 마무리 질문에서 "마지막으로 하고 싶은 말 있으면 말씀해주세요." 라고 하면서 끝을 내게 됩니다. 사실 이 질문에서 진짜 이 면접의 합격 불합격을 뒤집을 수 있으니 너무 중요합니다!라고는 말 못하지만, 면접의 마지막 질문이므로 깔끔하고 간결하면서도 핵심만 말하고 나오는게 중요합니다

 

 

사실 면접관 입장에서는 그냥 이 면접을 마무리하는 시간도 가질겸, 그냥 형식적으로 묻는 질문일 수 있습니다. 하지만 저희 입장에서는 마지막 질문이고 말할 수 있는 마지막 기회이니 최대한 간결하면서도 핵심을 말하는게 중요합니다. 먼저 간략한 감사 인사를 전하면서 입사 후 포부까지 약 30초 이내로 말하는게 좋습니다.

 

 

 

오늘은 인성면접 질문 리스트에 대해서 알아봤습니다. 도움이 되셨으면 좋겠고, 사실 가장 중요한건 질문마다 본인의 역량을 어떻게 연결시키느냐입니다. 이 점 꼭 기억하시면서 모두 화이팅입니다 :)